Arhiva - Poslednje vesti

Najčitanije iz arhive

Arhiva

Korišćenje godišnjeg odmora u dva dela

sreda, 25 jun 2008 14:42 Poslednje ažurirano četvrtak, 13 oktobar 2011 14:27

Prema članu 73. Zakona, godišnji odmor može da se koristi u dva dela, s tim što prvi deo godišnjeg odmora u trajanju od najmanje tri radne nedelje zaposleni treba da iskoristi u toku kalendarske godine, a drugi deo godišnjeg odmora može da koristi najkasnije do 30. juna naredne godine.

Godišnji odmor u delovima može da koristi i zaposleni koji je stekao pravo na srazmerni godišnji odmor u kalendarskoj godini, pod uslovom da srazmerni godišnji odmor traje duže od tri radne nedelje koje mora da koristi u prvom delu.

Ukoliko zaposleni iskoristi prvi deo godišnjeg odmora u kalendarskoj godini, a drugi deo ne iskoristi do kraja juna naredne godine, gubi pravo na koriščenje drugog dela godišnjeg odmora.

Ako zaposleni ne iskoristi prvi deo godišnjeg odmora u trajanju od tri radne nedelje u toku kalendarske godine, gubi pravo na koriščenje celog godišnjeg odmora, a ne samo u delovima.

Takođe, zaposleni ne može da se odrekne prvog dela godišnjeg odmora da bi drugi deo koristio do 30. juna naredne godine.

Zaposleni ne može u celosti da prenese koriščenje godišnjeg odmora u narednu godinu.
Izuzetno:

zaposleni koji započne da koristi godišnji odmor krajem tekuće godine, nema mogučnosti da koristi godišnji odmor u delovima, jer nije u toku kalendarske godine iskoristio najmanje tri radne nedelje. Ovaj zaposleni godišnji odmor može da nastavi da koristi bez prekida u narednoj godini, u suprotnom gubi pravo da koristi preostali deo;
zaposleni koji je prekinuo koriščenje godišnjeg odmora zbog bolovanja, iako nije u prvom delu iskoristio tri radne nedelje, ima pravo da, deo neiskoriščenog godišnjeg odmora, iskoristi do kraja juna naredne godine.